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本篇回應
ショウ 認為 含有錯誤訊息
｜引用自 ショウ 查核回應
日本政府自疫情以來的政策就是推廣疫苗接種而非強制，如果因為沒有接種疫苗而在職場上受到不合理對待也可以申訴，厚生勞動省的公告是沒有問題的。

（附帶一提台灣的勞動部一樣有明文要求台灣雇主不得強迫勞工施打疫苗或進行快篩、PCR檢驗，亦不得因勞工未配合而拒絕其提供勞務。）

不過第一則新聞中所宣稱「日本政府宣布取消一切新冠疫苗強制」經過路透社查證是假消息，如以上說明，日本政府未曾強制疫苗接種，所以就沒有所謂「取消」這種說法

資料佐證

路透社針對該則新聞的查證
https://mobile.reuters.com/article/amp/idUSL1N2TX1GK

台灣勞動部的聲明
https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28652/28656/28660/28662/28664/33700/

Fact Check-Japan has not authorized ivermectin to treat COVID-19 or revoked a vaccine mandate

By Reuters Fact CheckInaccurate claims about ivermectin being used to treat COVID-19 in Japan, a country where almost 80% of the population is fully

https://mobile.reuters.com/article/amp/idUSL1N2TX1GK
此查核回應尚被用於以下的可疑訊息
日本政府取消一切疫苗強制
1/6 日本政府宣布取消一切新冠疫苗強制，並把心肌炎風險標註在疫苗包裝上！
日本衛生部長稱接種疫苗是自願的，必須在告知人們風險和獲益後由人們自行決定是否接種。
這才是政府應該有的態度！
https://remnantnewspaper.com/web/index.php/headline-news-around-the-world/item/5738-japan-will-not-discriminate-against-vaccine-hesitant-puts-myocarditis-on-covid-vax-label-s-list-of-serious-side-effects
附上日本厚生省原文公吿 https://www.cov19-vaccine.mhlw.go.jp/qa/0053.html
再提供一個更有力的，日本厚生省明確要求不可以用未打疫苗為理由解僱員工或差別對待
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00001.html#Q1-9
翻成中文就是「不允許在職場中以未接種疫苗為理由解聘、威脅解聘、霸凌等差別待遇」

#人權 #疫苗強制 #雇主壓迫

以上內容由「Cofacts 真的假的」訊息回報機器人與查證協作社群提供，以 CC授權 姓名標示-相同方式分享 4.0 (CC BY-SA 4.0) 釋出，於後續重製或散布時，原社群顯名及每一則查證的出處連結皆必須被完整引用。