本篇回應
子花 認為 含有錯誤訊息
引用自 子花 查核回應
一、傳言「按投保薪資的7/30X50%」是2022年5月7日以前居隔離10天、確診勞保傷病給付標準,已經是過時訊息,不是現行規定。

現行計算方式,5月8日起,輕症或無症狀的確診者在家中療養7天,自主健康管理7天、無症狀者不須快篩就可外出及正常生活,因此勞工若確診新冠,因居家隔離不能工作,無法取得原本薪資報酬。可申請勞保普通傷病給付,從居家隔離第4天起,依其前6個月平均月投保薪資50%給付,給付金額因個人而異。

二、衛福部防疫補償資格有相關限制,確診者(居家照護)以及自主防疫及自主健康管皆不得請領防疫補。傳言「若有朋友確診過,防疫補助金1000X7天,有7000元」並不正確。

以上截自「台灣事實查核中心」,該中心已查核過為錯誤訊息

資料佐證

【錯誤】網傳「若有朋友確診過,電1955問申請勞保補助金,按投保薪資的7/30X50%,約有2000~4500元」、「若有朋友確診過,電1957問申請,防疫補助金1000X7天,有7000元」?(台灣事實查核中心)
https://tfc-taiwan.org.tw/articles/7691

【錯誤】網傳「若有朋友確診過,電1955問申請勞保補助金,按投保薪資的7/30X50%,約有2000~4500元」、「若有朋友確診過,電1957問申請,防疫補助金1000X7天,有7000元」?

【報告將隨時更新 2022/6/16版】 一、傳言「按投保薪資的7/30X50%」是2022年5月7日以前居隔離10天、確診勞保傷病給付標準,已經是過時訊息,不是現行規定。 現行計算方式,5月8日起,輕症或無症狀的確診者在家中療養7天,自主健康管理7天、無症狀者不須快篩就可外出及正常生活,因此勞工若確診新冠,因居家隔離不能工作,無法取得原本薪資報酬。可申請勞保普通傷病給付,從居家隔離第4天起,依其

https://tfc-taiwan.org.tw/articles/7691

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