台積電赴美設廠真的會人才外流？專家、學者齊喊「問題不在這裡」
台積電美國亞利桑那州廠當地時間 12 月 6 日將舉辦首批機台設備到廠（First tool-in）典禮，引發外界憂心人才外流問題，專門研究人力資源的台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆認為，人才到海外吸取經驗是好事，問題是台灣有沒有回流機制，否則人才就真的留在當地或到外資企業。 台積電美國 5 奈米...
Lin 認為 含有個人意見
｜引用自 Lin 查核回應
資金，設備，人才…通通移往美國的部分含有無法查證的陰謀論，因為這只是撰文者的推測。
台積電的人才外派到美國廠，對台灣的台積電和半導體產業有沒有幫助，關鍵在於兩者是垂直分工的狀態，而不是互相競爭的角色，那台灣人才走出去就是壯大台廠，反而可以帶動台灣經濟發展。
台灣人才走出去不是壞事，但是那些留在台灣的人才，結果卻是幫競爭國家的產業貢獻，這才是問題所在，而且高科技產業都有競業條款，對商業機密進行保護，避免台積電的技術外溢到其他有競爭關係的外商，所以不必擔心人才到海外就被挖角的問題。
台積電的人才外派到美國廠，對台灣的台積電和半導體產業有沒有幫助，關鍵在於兩者是垂直分工的狀態，而不是互相競爭的角色，那台灣人才走出去就是壯大台廠，反而可以帶動台灣經濟發展。
台灣人才走出去不是壞事，但是那些留在台灣的人才，結果卻是幫競爭國家的產業貢獻，這才是問題所在，而且高科技產業都有競業條款，對商業機密進行保護，避免台積電的技術外溢到其他有競爭關係的外商，所以不必擔心人才到海外就被挖角的問題。
不同意見出處
https://technews.tw/2022/12/06/brain-drain-tsmc/https://technews.tw/2022/12/06/brain-drain-tsmc/
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