年改國是會議》李逸洋：公教若採計實質薪資 替代率恐砍到6成 影響國家攬才-風傳媒
公教退撫年金在年金改革之後，採計基準仍以「本俸乘二」為基礎，年資給付率高達2%，讓改革團體認為改革幅度偏低，考試院副院長李逸洋表示，公務人員有25種專業加給，排除掉專業加給，可以減少主管與非主管人員年資給付差異。 舉例來說，12職等公務人員，主管人員替代率可望降到43%，非主管可降到52%，如果改採實質薪資，公教實質所得替代率將被砍到6成多，畢竟，公教人員支領專業加給人數較少，改革版本對多數公務
李登輝執政時拿四大基金為他的 ”胡說八道“ 造成兩岸緊張情勢，然後就下令四大基金進場護盤，造成虧損連連，後面的扁馬也是跟隨護盤腳步虧損更多，以致於造成今日面臨破產的窘境，這些政務官不需負責嗎? 怪罪安分守己的軍公教合理嗎? 拿乖乖牌的軍公教來祭旗合理嗎? 李登輝才是罪魁禍首。
年金改革首要四大基金財團法人化，政府拿大家繳的錢去護盤，根本就是錯的，操作績效爛到不行，你以為砍軍公教就有效嗎? 錯了，只會更加向下沉淪，每隔幾年就砍一次，你有幾次可以砍，參考各個優秀賺錢的國家基金，人家是怎麼管理的，人家操作績效可以高達10%，12%，台灣呢? 只有1%，你聽聽看1%耶，希望蔡政府能夠擺脫護盤的迷思，好好經營民眾繳給政府的辛苦錢，讓經營績效提高，這樣也不需時常砍年金了。
年金改革首要四大基金財團法人化，政府拿大家繳的錢去護盤，根本就是錯的，操作績效爛到不行，你以為砍軍公教就有效嗎? 錯了，只會更加向下沉淪，每隔幾年就砍一次，你有幾次可以砍，參考各個優秀賺錢的國家基金，人家是怎麼管理的，人家操作績效可以高達10%，12%，台灣呢? 只有1%，你聽聽看1%耶，希望蔡政府能夠擺脫護盤的迷思，好好經營民眾繳給政府的辛苦錢，讓經營績效提高，這樣也不需時常砍年金了。
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並沒有虧損連連，與事實不符。李逸洋表示，22年來，退撫基金平均報酬率3.16%，他們也不滿意，希望之後達到6%，但關鍵的決定性因素在資產配置。
平均薪資採計退休前15年，主要係考慮到若採退休前10年，退休所得影響比率僅8%，15年則是10% 「改為15年對公教影響非常輕微」，至於年資補償金制度，導致橫跨新舊制人員退撫待遇過度保障，考試院主張「一定要廢止」。
平均薪資採計退休前15年，主要係考慮到若採退休前10年，退休所得影響比率僅8%，15年則是10% 「改為15年對公教影響非常輕微」，至於年資補償金制度，導致橫跨新舊制人員退撫待遇過度保障，考試院主張「一定要廢止」。
資料佐證
http://www.storm.mg/article/215954李逸洋：維持本俸乘二，替代率可維持70.8%至73.8%
http://www.ettoday.net/news/20170901/1002124.htm?t=退撫基金開辦以來賺2162億 李逸洋：說虧錢的拿出證據
退撫基金開辦以來賺2162億
退撫基金開辦以來賺2162億 李逸洋：說虧錢的拿出證據 | ETtoday新聞雲
▲考試院副院長李逸洋（左）澄清退撫基金虧錢的批評。（圖／記者張暐珩攝） 記者張暐珩／綜合報導 考試院1日舉行就職3週年記者會，考試院副院長李逸洋在會中提到，外界一直有謠言在批評退撫基金，認為是考試院操作績效差，才導致財務吃緊，他要請批評者「拿出證據來」，因為退撫基金從84年開辦，到今年7月，總計賺了2162億，「這是哪裡在虧錢？」 外界批評軍公教同仁繳的保費高，但財務吃緊，是因為操作績效很差，改革
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