僱用童工，有無違法？----「返老還童」瘦身廣告童星王瞳事件之省思 - 台灣法律網-律師事務所
中國時報九十年二月二日刊載：曾於「阿扁與阿珍」連續劇扮演小時候的阿珍、為瘦身機構拍「返老還童」廣告的王瞳，未滿十五歲，依勞基法規定，不能在夜間八時以後及例假日工作。然而，與王瞳簽訂四年半合約的映畫傳播事業股份有限公司並未遵守規定。勞工局依違反勞基法，將映畫傳播公司移送士林地檢署偵辦。 為保障未成年人的身心發展，勞動基準法對於就業年齡訂有最低限制。所謂「童工」，係指十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作
Lin 認為 含有個人意見
｜引用自 Lin 查核回應
原則上，雇主不得雇用未滿十五歲之人從事工作。例外在符合下列條件之一者，雇主可以雇用未滿十五歲之人從事工作：
1.國民中學畢業者。
2.經主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康者。
若雇主符合前述規定雇用未滿十五歲之人從事工作，應準用勞動基準法中關於童工保護之規定(勞動基準法第四十五條第一項、第二項)。
1.國民中學畢業者。
2.經主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康者。
若雇主符合前述規定雇用未滿十五歲之人從事工作，應準用勞動基準法中關於童工保護之規定(勞動基準法第四十五條第一項、第二項)。
不同意見出處
http://www.lawtw.com/article.php?template=article_content&area=free_browse&parent_path=,1,785,&job_id=4018&article_category_id=862&article_id=3981以上內容由「Cofacts 真的假的」訊息回報機器人與查證協作社群提供，以 CC授權 姓名標示-相同方式分享 4.0 (CC BY-SA 4.0) 釋出，於後續重製或散布時，原社群顯名及每一則查證的出處連結皆必須被完整引用。