一例一休來了 勞資權益全解讀 - 今周刊
《勞基法》一例一休新制二○一六年十二月二十三日起施行，明定勞工每七天中應有一天例假、一天休息日，且休息日加班費將加成計算，希望「以價制量」抑制長工時，落實周休二日目標。 此次修法，全面牽動勞工工時及加班費計算，將徹底改變許多產業的工作形態，各行各業已陸續調整服務模式，全民的生活步調都將被改變。 簡單說，此次《勞基法》修正，就是明確針對「減少勞工工時」的目標下手。 在此之下，勞動人事成本不再低廉
Yi Fu Lin 認為 含有個人意見
｜引用自 Yi Fu Lin 查核回應
文中因應一例一休的作法，純屬個人價值觀，並非客觀事實。
不同意見出處
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