台灣的公務員何其幸福,新加坡2012年起大變革:
1:直接取消退休金制度
2:每年資遣一定比例表現不佳人員
3:各級人員特別費及領導加給一律取消,採責任制
4:六成薪資每年由公民薪資最高的前1000人決定;剩餘的4成看四個指標:〈實質薪資中位數成長率〉〈收入最低20%者實質薪資成長率〉〈整體失業率〉〈實質GDP成長率〉4大指標,若未達標4成薪資0

施行以來,成效良好,公務員對民眾同理心大大上揚。
大陸產官學界大加肯定,呼籲比照
台灣絕大多數人連知道都不知道
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Lin 認為 含有錯誤訊息
引用自 Lin 查核回應
新加坡有公積金終身入息計畫」(CPF Life),新加坡的整體退休金給付,大多遠低於兩地實際或預期的最低工資水平。

資料佐證

https://www.thenewslens.com/article/70801

新加坡不夠、台灣喊不公:退休金改革是亞洲三小虎新難題 - The News Lens 關鍵評論網

譯:蔡曉卉 過去兩年來,退休金改革在新加坡和香港兩地成為焦點議題,最近則在台灣。這個議題在台灣立法院外造成混亂場面,迫使年金改革方案的審議延至6月。但亞洲三小虎進行退休金改革的理由不盡相同:在新加坡和香港,為的是退休金適足性(adequacy)不足;在台灣,適足性雖然不成問題,但退休金基金卻即將破產。 針對近來抗議,總統蔡英文說:「年金改革就像懸崖勒馬,當務之急,就是把年金從破產邊緣拉

https://www.thenewslens.com/article/70801

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